외교부

• ●기관: OECD / OECD-Korea Digital Society Initiative
  

• ●문서종류: OECD 인공지능 페이퍼 / 노동시장·AI 역량 정책 보고서
  

• ●문서명: Skills in the AI Age / 「AI 시대의 역량」
  

• ●게시시점: 2026년 7월 8일

• ●핵심내용:
  동 보고서는 AI가 기업의 생산방식, 직무구조와 노동시장 역량 수요를 어떻게 변화시키고 있는지 분석하고, AI 전환의 편익을 확대하면서 고용대체와 불평등 위험을 완화하기 위한 교육·훈련 정책을 제시함. 보고서는 AI 시대에 필요한 역량을 전문적인 AI 기술에 한정하지 않고 기초역량, ICT 역량, 비판적 사고·창의성·협업 등 보완역량의 결합으로 규정함.

① OECD 기업의 AI 도입은 빠르게 확대되고 있으나, 대기업과 중소기업 간 비용·인프라·숙련인력 격차로 생산성 격차가 커질 가능성이 있음

② AI는 업무 자동화·새로운 직무 창출·생산성 향상을 동시에 유발하며, 고숙련 직업은 AI 노출도가 높아도 자동화 위험은 상대적으로 낮고 반복 업무 중심 직업은 대체 위험이 큼

③ AI 시대에는 기초·디지털·사회정서·AI 리터러시 역량이 중요하며, 정부는 정규교육·평생학습·재교육과 기업훈련 지원을 강화할 필요를 언급함