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한국국제교류재단 개방형 직위 채용 공고

  • 작성일 : 2019-11-26
  • 조회수 : 3043
  • 부서명 : 공공외교총괄과
첨부파일 KF_직무기술서_글로벌센터사업부 총괄_191108.pdf 첨부파일 미리보기
첨부파일 (양식)지원서.hwp 첨부파일 미리보기
첨부파일 (양식)이의신청서.hwp 첨부파일 미리보기

개방형 직위(글로벌센터사업부장) 채용 공고

 

KF는 각종 국제교류사업을 통해 해외에서 한국에 대한 이해를 증진하고 국제 우호친선을 도모하기 위하여 한국국제교류재단법에 의해 설립된 비영리 공공기관입니다.

 

국민과 함께하는 세계 수준의 공공외교 전문기관!

KF에서 글로벌센터 사업을 주도할 역량과 지도력을 갖춘 글로벌센터사업부장을 모시고자 합니다.

 

1. 모집부문 및 인원

공모분야

고용형태

직급

채용인원

비고

글로벌센터사업부장

기간제계약직

3

1

* 근무지: KF서울사무소

(순환 대상 보직 아님)

 

2. 주요업무: 글로벌센터사업부 총괄

세계문화예술 국내 소개를 위한 전시 및 공연 사업 주관 및 지원 사업 총괄

주한 외국인 한국이해 사업 총괄

우리 국민 국제역량 강화사업 총괄

KF 글로벌센터 시설의 대관 및 관리 총괄 등

  * 세부내용 붙임 직무기술서 참조

 

3. 지원자격

. 공통자격

연령 및 성별 제한 없음

  * , 인사규정 제46(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가

2020.1.2.부터 근무가 가능한 자. , 재직자의 경우 1개월 이내에서 조정 가능

병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

KF 인사규정 제18(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 “10.참고사항 참조

 

. 기본자격

공모분야

자격사항

글로벌센터

사업부장

(3급 계약직)

ㅇ 어학: 외국어(영어) 능통자

ㅇ 학력/경력

  - 학사: 공공 및 민간부문 경력 15년 이상인 자로 관련분야 업무경력 7년 이상인 자

  - 석사: 공공 및 민간부문 경력 13년 이상인 자로 관련분야 업무경력 7년 이상인 자

  - 박사: 공공 및 민간부문 경력 9년 이상인 자로 관련분야 업무경력 7년 이상인 자

관련분야: 문화예술기획, 문화예술행정, 국제교류 또는 이와 관련된 분야의 경력

 

. 우대(가점)사항: 취업지원대상자, 장애인

구분

내용

가점 기준

취업지원대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립 유공자 예우에 관한 법률, 5.18민주유공자 예우에 관한 법률에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자

전형 단계별 5점 또는 10점 가점 부여

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록 장애인

서류전형 5점 가점 부여

 

4. 채용조건

계약기간: 2(근무실적 및 업무평가 결과에 따라 기간연장 가능)

보수 조건

  - 보수는 기본연봉, 성과연봉, 연봉외 급여로 구성되며, 기본연봉은 (3급의 경우) 4,100만원~6,000만원 범위 내에서 임용 예정자의 경력에 따라 결정

  - 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

  - 연봉 외 급여(연차수당, 기타성과급)는 별도 지급

 

5. 전형방법: 서류전형 면접전형 최종합격

 

6. 지원서 접수

접수기간: 2019.11.21.()~ 2019.12.4.()

접수방법: 이메일 제출(recruit@kf.or.kr)

  * 지원서는 이메일로만 접수하며, 우편 혹은 방문 제출 시 접수하지 않습니다.

 

7. 전형일정()

구분

일정()

내용

합격자 발표()

서류전형

2019.11.21.~12.4.

지원서 접수

2019.12.10.

1차 면접전형

2019.12.13.

PT 및 경험면접, 영어면접

2019.12.17.

임용

2020.1.1. (첫 출근일: 2020.1.2.)

상기 일정은 우리 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 일정 안내는 홈페이지에서 확인 가능

합격자 발표는 이메일로 개별 통보 예정

 

서류심사 평가방법

  - 공고 기본자격에 미치지 못하는 지원자의 경우 탈락

  - 자기소개서, 이력서 및 직무수행계획서(리더십 및 조직적응성 30%, 전문성 50%, 실현가능성 20%)에 가점사항 적용하여 총점 순으로 합격자 결정, 동점자 발생 시 동점자 모두 합격처리

면접전형 평가방법

  - PT 및 경험면접(90%), 영어면접(10%)을 합산하여 총점 순으로 합격자 결정, 동점자 발생 시 경험면접 점수가 높은 자 합격처리

 

8. 제출서류

지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·활용 동의서

  - 주요 실적 및 경력소개 위주로 상세히 작성

  - 개인정보 수집 활용 동의서는 서명본 제출

  - 연락처 반드시 명기

지원서 관련 증빙서류 지원서 제출 시 사본 제출

  - 최종학력 학위증, 성적증명서, 경력증명서 등

  - 우대사항 해당자: 취업지원대상자 증명서 또는 장애인 증명서

 

9. 기타사항

본 공모공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지에 공고합니다.

제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환 등)에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출서류의 반환이 가능하며, 30일 초과 시 파기합니다.

전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하여야 하며, 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.

합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 부정청탁금지법등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨4. 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@kf.or.kr 로 제출바랍니다.

  * 참고로, 이의신청 시 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.

기타 자세한 사항은 이메일(recruit@kf.or.kr)로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

10. 참고사항

KF 인사규정 제18(채용결격사유)

  • 대한민국 국민이 아닌 자

  • 18세 미만인 자

  • 피성년후견인 또는 피한정후견인

  • 파산자로서 복권되지 아니한 자

  • 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  • 병역 의무자로서 병역을 기피한 자

  • 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

  • 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

  • 신원조회결과 직원으로 적합하지 않다고 인정되는 자

  • 「공공기관의 운영에 관한 법률에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자

  • 「형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 

별첨 직무기술서(글로벌센터사업부장). .


메뉴담당부서 : 인사기획관/ 재외공관담당관실

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